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公司说产假没有强制规定要发工资能通过劳动仲裁吗?具体怎么做?

时间:2019-09-16 15:26  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:公司说上海户口的话可以在上海社会保障部门领取生育补助,所以不发工资,而外地户口,具体措施还没有,但是没有强制规定要发产假工资,因为你不上班拿工资对公司是损失,意思就是不愿意发放... 公司说上海户口的话可以在上海社会保障部门领取生育补助,所以不发工资...

  公司说上海户口的话可以在上海社会保障部门领取生育补助,所以不发工资,而外地户口,具体措施还没有,但是没有强制规定要发产假工资,因为你不上班拿工资对公司是损失,意思就是不愿意发放...

  公司说上海户口的话可以在上海社会保障部门领取生育补助,所以不发工资,而外地户口,具体措施还没有,但是没有强制规定要发产假工资,因为你不上班拿工资对公司是损失,意思就是不愿意发放产假工资,这明显不合法,那这样孕妇太没保障了,该如何通过正当途径来维护自己的权利,我是外地户口,但已经在上海成家长期定居,只是户口还没有转移上来

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  展开全部公司的做法明显违法,你们公司说什么措施还没有,这是变相克扣员工工资的做法,

  《本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》中指出:“女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假,产假期间工资不得低于其原工资性收入。”其中,工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部工资收入,奖金等均计算入内。www.333wh.com

  建议楼主根据以上规定,先跟公司协商,如协商不成,到上海市妇联投诉。这是有关妇联的联系方式。

  上海市妇女联合会地址:天平路245号 邮编:200030 总机:64330001 传线

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